劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的书面协议，意味着用人单位雇佣劳动者并缴纳社会保险、福利等。那么劳动合同中有哪些必备条款呢？
1. 双方当事人的基本信息：包括用人单位和劳动者的名称、地址、法定代表人或负责人等
2. 工作内容和工作地点：明确劳动者要负责的工作职责、工作时间、休息时间等
3. 劳动报酬：包括工资、绩效奖金、津贴等的数额及支付方式、时间等
4. 社会保险和福利待遇：应该如何缴纳社保、如何享受福利待遇、是否有年假等
5. 签订合同的时间和期限：合同期限应符合国家相关规定
6. 违约责任：规定当事人违约责任及法律后果
7. 合同变更、续签、解除、解除补偿等事项的规定
8. 保密和知识产权规定
9. 竞业限制规定
10. 其他必要的约定：例如试用期、培训、外派、劳动合同争议解决等
以上条款是劳动合同中的必备条款，用人单位和劳动者在签署时需要重点注意，以免在日后出现纠纷。希望本文能够对你有所帮助。