其实，责令辞职是指职务调整的一种形式，通俗点说就是把原来担任的职务撤掉，如果没有其他职位可以安排或者职位与原有职位没有交集，就只能选择辞职了。
如果被责令辞职，那么措辞比较委婉的称呼也可为撤职或免职，这种情况多半是指职务缘故。
通常情况下，责令辞职是针对某项具体行动或某种错误进行处理，这个具体行动或错误大多数情况下涉及到法律或者业务工作上的瑕疵，这些瑕疵被部门或者单位领导认定后，会被要求进行改正或者解释，如果不能满意更高层次的领导，那么被责令辞职就是在所难免了。
需要注意的是，每个单位都有自己的职务调整条例，根据不同的条例对应的程序和标准不一样，所以在面对需要责令辞职的情况时，如果不了解单位内部的工作流程和人事制度，建议及时找相关人员进行咨询，以免在整个程序中遇到麻烦。
责令辞职是一种行政处分，通常是单位内部的人员进行处理，如果需要在外面进行司法调查，那么责令辞职只是其中的一个环节，具体的结果还需要等待最终的裁决。
