五险一金是指企业为员工提供基本社会保险和住房公积金的范围。五险一金包含了哪些险种和金种呢？下面小编为大家详细解释一下。
五险
五险，即指企业基本应该为员工提供的五项社会保障，包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
- 养老保险
养老保险是指对在职职工年老无力工作时，由原工作单位或原社会保险经办机构按照规定的标准足额发放的基本生活保障。
- 医疗保险
医疗保险是指由职工和用人单位共同参加的社会医疗保险制度。职工离休或退休后，可在所在地参保地长期医疗保险制度中参保。
- 工伤保险
工伤保险是指因工作原因发生的意外伤害或职业病，用人单位应当按照国家规定给予赔偿或者支付医疗费用。
- 生育保险
生育保险是指职工在妻子怀孕且到产期前在编制范围内的，给予生育津贴和生育医疗费用报销。
- 失业保险
失业保险是指分别由用人单位和职工缴纳保险费，以防止职工失业后收入减少过于严重，从而造成社会负担过大的现象。
一金
一金指住房公积金，是国家支持个人和家庭安家置业的社会保障制度之一。缴交住房公积金可以逐步增加个人的购房资金，降低住房的压力。
住房公积金是由用人单位缴纳，但应由职工个人取之于厚重的个人资产的一种储蓄制度，也代表了用人单位的社会责任及职工的生存保障；同时。住房公积金的资金管理还可以通过投资，实现资产增值和保值的目标。